ghdhair100
czołg
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 Wysłany: Wto 5:48, 22 Mar 2011 Temat postu: IT制造业集߮ |
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IT制造业集体现“赶工潮”
王如晨“人累，机器也累。”中芯国际一位内部人士昨日对《第一财经日报》说，过去公司每年都会赶在春节期间停产几天进行岁修，今年许多设备检修已确定延后，大约安排在2月下旬了。所谓岁修，指企业每年有计划地对各种半导体生产线、设备进行维修、养护，以消除生产隐患。这并非中芯一家。一周前，台积电、联电已提前放出信号。17日，台积电官方表示，新竹Fab12、南科Fab14两座12英寸工厂春节期间全面停止岁修，8英寸厂目前一半已完成岁修，另外一半将安排在年后；联电表示，公司大部分机台平常一直会做保养，此次岁修只安排半天。它们给出的理由完全一致：订单紧张。来自半导体设备企业的消息说，前不久，台积电一直持续不断采购设备，与过去几年第一季动作相反，因为年初往往被视为淡季。其他关键零部件代工企业同样如此。触摸屏小巨头胜华、太阳能企业绿能、PCB企业瀚宇博均称全力运转，不岁修。其中胜华提到，台湾地区、大陆东莞与苏州三厂员工“不休假”。而面板巨头友达、奇美的消息是“抢工”。整个IT制造业似乎都是有利可图的样子。脱胎于华硕的和硕联合，最近也很有声势。两天前，该公司董事长童子贤表示，公司大陆厂春节不放假，而且，他本人还有公司CEO程建中春节期间还要到工厂督阵，以最高规格确保大客户订单出货顺畅。童子贤有什么高兴事呢。原来，这几天不断有消息说，和硕刚拿到苹果1200万部CDMA版iPhone 4、1000万部iPhone 5的订单，他怎么敢轻视来自苹果的生意。过去这些可都是富士康的地盘。富士康、广达也不甘落后。不过，两家公司看上去主要是为年后铺垫，目前它们正在紧急招工，甚至不惜跑到内地县城，摆摊拉人。为松江出口加工区IT公司提供人力服务的上海盛达公司，在为包括上述两大巨头在内的企业打出的招聘广告上，几乎每条都写着“急招”二字,[link widoczny dla zalogowanych]，保证能进，甚至将面试工作安排在春节前一日。简直是在抢人。比如它为富士康科技国基部门打出的条件是：“招男女工，年龄17~23岁，最晚今天11点,[link widoczny dla zalogowanych]，当前无工作单位无保险即可，报到时带好行李直接包进！”苏州高新区一家人才招聘公司的信息更直白。“过年不回家的注意了！急聘寒假工长期工、包进(免介绍费),[link widoczny dla zalogowanych]。”并特意标出普工2月份工资可拿3500元~4000元。其中百硕电脑甚至列出一个详细加班表、费用一览表，从2月2日到2月7日，每日出勤费从150元持续升到560元，夜班出勤费则更高。正为苏州群光电子招聘寒假工的吴江市天和人力公司则直接表示：“欢迎老师带队过来，不上班，一样有工资发！”分析人士表示，IT制造业春节加班抢工背后，其实不只是订单原因，而是一个“教训”。2009年，上述许多企业曾判断当年第一季属需求最低谷，结果遭遇急单冲击，当时工厂产能严重短缺。缺工潮似乎也是春节赶工的原因。上述公司大多一边大招聘，一边抢工夺时。这种局面让人既高兴又忧虑,[link widoczny dla zalogowanych]。因为，同样是2009年年底，由于众多企业看多市场，结果导致2010年上半年IT业多个领域出现库存危机，尤其是面板业。一位半导体资深观察人士对本报补充说，他还担心另外一点，尤其是半导体制造业，由于机台设备运行一年之久，急需检修，“尤其是那些8英寸厂，弄不好，今年会出现良率风险。”那麻烦就大了。
The exclusionThe head teacher wrote to the parents of R and F telling them that neither R nor F could come back to school, but that they would be given help in completing their course at home. He should, of course, have told the parents immediately, ideally by telephone followed by a letter, of their right to make representations to the governing body.
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